Señalética en empresas
En los últimos post hemos visto qué es la señalética y cuáles son las diferencias entre señalética y señalización. Para cerrar esta línea temática a continuación te explicamos los elementos que hay que considerar a la hora de poner en práctica la señalética en empresas para desarrollar sistemas señaléticos, ya sea de seguridad, corporativos o publicitarios.
Elementos a tener en cuenta para la señalética en empresas
- Tipografía. A la hora de elegir el tipo de letra que se va a emplear en las señales hay que considerar el tamaño, el grosor, el contraste, la legibilidad, la morfología de espacio, la iluminación, la identidad corporativa y la imagen de marca. Evita las abreviaturas y las palabras fragmentadas. Trata de utilizar letras minúsculas, ya que se asimilan mejor que las mayúsculas.
- Pictogramas. Los pictogramas son símbolos que representan objetos reales o ideas abstractas. A la hora de desarrollar sistemas señaléticos hay que elegir aquellos pictogramas que sean más pertinentes para el mensaje que se quiere comunicar, tanto a nivel sintáctico como semántico. Los pictogramas elegidos tienen que ser lo más esquemáticos posible y exponer lo más esencial de la información que se quiere comunicar.
- Código cromático. El color constituye un medio muy eficiente de identificación. Este puede utilizarse para diferenciar conceptos y desarrollar un sistema señalético más elaborado. A la hora de elegir el código cromático hay que tener en cuenta que los contrastes sean correctos, la visibilidad, el tamaño de las figuras, las distancias, los métodos de impresión, los colores corporativos y la psicología del color, dado que se los asocia directamente con la marca o identidad visual de la organización.
Elegir bien estos cuatro elementos para la señalética en empresas es vital si quieres alcanzar la eficiencia comunicativa que pretende un sistema señalético de calidad.
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Fuente de la información: Comunicólogos